HR Manager

Toko Elektronik Elsa Computer · 📍 Pontianak, Kalimantan Barat · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 10.000.000 – Rp 18.000.000 per month
Toko Elektronik Elsa Computer adalah toko elektronik yang beroperasi di Pontianak, Kalimantan Barat. Kami mencari seorang HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. HR Manager akan bertanggung jawab untuk mengelola semua aspek sumber daya manusia di toko, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan hubungan industrial. Kami menawarkan gaji kompetitif dan lingkungan kerja yang menyenangkan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.,Membuat dan mengelola kebijakan dan prosedur sumber daya manusia.,Melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala.,Mengelola hubungan dengan karyawan, termasuk penanganan keluhan dan masalah.,Mengelola proses pengembangan karyawan, termasuk pelatihan dan pengembangan keterampilan.,Mengelola hubungan dengan pihak ketiga, seperti agen rekrutmen dan penyedia layanan sumber daya manusia.,Memastikan kepatuhan dengan hukum dan peraturan sumber daya manusia yang berlaku.,Membuat laporan dan analisis sumber daya manusia untuk manajemen.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau D4 dalam bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman sebagai HR Manager atau peran serupa di industri elektronik atau toko ritel.,Memiliki pengetahuan mendalam tentang hukum dan peraturan sumber daya manusia yang berlaku di Indonesia.,Memiliki keterampilan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk berinteraksi dengan berbagai tingkat manajemen.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.,Memiliki kemampuan untuk mengelola waktu dan prioritas dengan baik.,Memiliki kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan dalam tim.,Memiliki kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak sumber daya manusia yang umum digunakan.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk membuat kebijakan dan prosedur sumber daya manusia.Kemampuan untuk melakukan evaluasi kinerja dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengelola hubungan dengan karyawan dan pihak ketiga.Kemampuan untuk membuat laporan dan analisis sumber daya manusia.Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak sumber daya manusia yang umum digunakan.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait